Industrial Overhead Door & Dock Service
With over 70 years in the industry , Secord Door is the oldest family-run industrial overhead door company in the province. When your doors are down, we respond fast.
Trusted by Ontario’s leading industrial and Fortune 500 companies.
With a reputation for fast, reliable service, Secord Door puts our customers first.
That’s why we’re trusted by many of Ontario’s Fortune 500 companies.
Whether you have one door or one hundred, we understand that time is money. A non-operational door or dock leveller means downtime. And downtime is expensive.
We offer same-day response and efficient repairs to get your operation back up and running as quickly as possible. With over 60 years of industry experience, we know there’s rarely just one solution — and we’ll find the right one for you.
Call us anytime. We’re available 24/7:
416-391-4635 | Toll-Free: 855-558-1956
Nos valeurs
L'intégrité au cœur de notre action
Nous faisons toujours ce qu'il faut. Pas de raccourcis. Pas de compromis.
Nous donnons la priorité à l'honnêteté, à la prise de décision éthique et à la responsabilité, même dans les moments difficiles. L'intégrité est un gage de confiance et de réussite à long terme.
La détermination en action
Les défis ne nous ralentissent pas, ils nous font avancer. Nous sommes ici pour construire quelque chose de durable.
Notre succès est dû à notre résilience et à notre persévérance. Nous continuons à aller de l'avant, quels que soient les obstacles.
La collaboration au service de la force
Nous gagnons ensemble. Les connaissances sont partagées, le soutien est apporté et le succès est collectif.
Nous donnons la priorité au travail d'équipe, car nous sommes convaincus que les efforts collectifs conduisent à une plus grande innovation, à de meilleures solutions et à des relations plus solides.
Le leadership au service des autres
Nous élevons les autres, car lorsque nos collaborateurs se développent, nos entreprises se développent.
Le leadership consiste à servir les autres, à responsabiliser les membres de l'équipe et à les aider à se développer. Nous donnons la priorité à l'élévation des autres plutôt qu'à l'intérêt personnel.
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